Entrevista No Periodística:
La
entrevista es una herramienta muy importante, y es aplicable a todos los
géneros, es decir sirve para obtener información para redactar una
noticia. También para redactar crónicas, documentales,
artículos de opinión.
También es una herramienta de primer
orden para investigaciones. Es la que me brinda información, que es noticiosa.
Tipos de Entrevista Básicos
Existen dos tipos de entrevista
básicos, la periodística y la no periodística.
·
No periodística: son
las que solo le interesa al entrevistador, ó al que le va a dar algo
importante la entrevista. Pueden ser interrogatorios en cárceles,
entrevistas de trabajo,(solo le interesa al patrón, al posible
contratante ó posible contratado.)·
Periodísticas: busca
un solo fin, que es la noticia. Es obtener algo que es noticioso, de interés
público y es actual. Un ejemplo son las entrevistas de encuestas, y es
solamente para un producto
Tipos de Entrevistas Periodísticas
Debate: es
una entrevista en grupo. Puede ser cuando se llevan a varios
candidatos a la presidencia y los grupos de periodistas, para hacer
preguntas informativas(que informan o se necesitan saber
algo). Normalmente son para la televsión informativa, ó información
de sucesos, deportes, entre otras). Es especializado para obtener
información para las noticias normales de la prensa ó noticias diarias, que
son nacionales y de interés público inmediato.
Opinión: son
espacios de opinión, normalmente en espacios radiofónicos. Son
generalmente a especialistas para consultas ó buscar su criterio sobre
algún tema. Su objetivo es el interés de saber lo que
opina la persona, no la persona en sí.
Semblanza: es un
retrato que se intenta hacer del entrevistado. Es cuando el entrevistado
nos está dando todos los detalles de su persona. Es un tipo de
pintura sobre alguien. Ej. como vive, piensa, en qué trabaja, que estudia.
Habla del entorno y el personaje.Basada en el significado del
personaje, se les entrevista por lo que son (gente muy elevada, como María
Teresa Calcúta), por lo que hacen, por lo que tienen. Es lo que
hacen, lo que significan para una disciplina, es como un
tipo de reportaje de personalidad.
Encuesta o sondeo: Ej.
caso de la platina. Es cuando opinan las personas acerca de un
problema en específico. Se basa de un cuestionario fijo (son preguntas
fijas, dentro de un cuestionario y está preelaborado en
igualdad de condiciones para cualquier persona). Ej. A qué le
teme, que opina de las suegras, a quien le a dado a el primer beso.
Se usa más que todo más para la farándula, siempre es lo mismo.
Ej que es lo que odian, que es lo que les gusta.
Colectiva o Rueda de Prensa: es el
cubrir un acontecimiento de gran impacto. Es muy caro para todos,
tiene que haber una locación, una buena organización. Tiene que ser un
acontecimiento importante para que sea cubierto, por lo que un periodista
debe prepararse muy bien antes de hacerla. No debe sobrepasar la
hora, ni los 60 minutos, solo si es de gran impacto. Ej caso figueres. Los
relacionistas públicos, tienen que justificarla, organizarla en todos sus
extremos, y tener un presupuesto organizado. La noticia ó el acontecimiento
a cubrir, debe ser noticioso ya que es el alma y lo más
importante, ya que por eso fue hecha.
¿Cómo
idear un buen tema y un buen entrevistado?
Que sea importante, sea un buen ejemplo para la sociedad
y tiene un buen mensaje que dar.
Hay tres tiempos:
·
Antes:
Se tiene la idea de a quien se va a entrevistar, es lo que primero se
hace, lo que se planea. Es el proponer ó crear y pensar la idea
(todo nace de una idea), hay que proponerla (la idea), hay que concertar
la entrevista (confirmarla), buscar antecedentes, es decir buscar fuentes
confiables, buscar la logística (viáticos), y tener un cuestionario
ya elaborado.
·
Durante: si
es relacionista público, está atento de las necesidades del entrevistado,
pueden ser informativas, de alimento, todo lo referente a la logística.
Las preguntas más difíciles se dejan para el final.·
Después:
el periodista, se lleva todos los datos para recopilarlos y decidir que es lo
que va escribir.
Las entrevistas tienen que ser, en
este caso planificadas, es decir se está preparado, e
informado.
No planificadas, son las que
salen sin avisar, en contra tiempo, improvisada.
La entrevista consata de dos partes:
el contenido y el formato, que es el diseño como se presenta la noticia.
Formatos
1-Pregunta-Respuesta (Horacio
Greeley, entrevistó al fundador de los mormones).
Se hace una introducción en la cual
se presenta el entrevistado y las razones por las cuales fue elegido.
No hay parte narrativa, es muy
práctico, pero poco flexible, se limita solo a preguntas y respuestas.
2-Tipo Noticia: consiste
en una noticia transcribir textualmente partes de la entrevista, es decir
dentro de la noticia se ponen pedazos de la entrevista.
3-Reportaje de Semblanza: primero
se presenta al personaje, luego se hace una crónica del mismo.